...Дело в том, что когда я поступала на работу 16 августа 2011 года, подписывала договор. Что работа 5 через 2, с 7 утра до 15:00. Прошло время. С 1 октября по 15 января я переведена в отдел юридический, работать с физ и юр лицами (в трудовой книге не отмечено, лишь на словах перевели)... затем обратно в прежний отдел, но с той же начальницей. График не изменялся. И в августе 2012 была нервотрепка... что отдел расформируют, оставят только лучших. Повезло. Оставили в этом графике. Прошло два месяца и вот в прошлую пятницу 19 октября начальница (руководитель группы) - сообщила, что вся группа переводится на работу по графику 2 через 2. И ответ надо было дать обязательно в пятницу. Я и моя подруга Алеся, категорически были против перевода. У меня учеба, я не могу работать 2 через 2 ... у Алеси свои не менее важные причины... Еще несколько сотрудников не согласны. Нас всего 6. Далее. Алесю вызвали к начальству и на нее втроем давили, так как Алеся предложила уволить ее по сокращению с выплатой среднего оклада за 2 месяца... в понедельник нас не трогали. Сегодня было собрание. Яна (руководительница) сообщила что в графике 1 смены (с 7 утра до 15:00) оставляют только меня при переводе на другую должность, а у остальных выбор. Либо увольняться, либо график 2 через 2, либо график 1-2 (неделя с 7 утра до 15, неделя с 15 до 23). Меня сегодня отправили на обучение в тот отдел, но я при этом получаю понижение в должности. Была старшим специалистом, а становлюсь то ли секретарем, то ли обычным специалистом. Там специфика работы отличная от той к которой я привыкла за время работы... и меня это не устраивает. К тому же там нет чистой 1 смены, там есть смена 1-2... но мне сказали (на словах) что я буду работать 1 неделю с одним начальником, а 2 неделю с другим... Вот. Меня это не устраивает. То есть у девчонок выбор - либо увольняться, либо 2-2, либо 1-2 если повезет. У меня к выбору + входящие с понижением в должности... Меня это не устраивает. И на нас на работе давят. То есть либо увольняться по собственному, либо идти на их условия. Компания не хочет сокращать, мол это не сокращение, а перевод в другой график. Хотя в договоре четко написано что мы приняты на график с 7 утра до 15.00...